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家樂福(Carrefour)驗廠

家樂福驗廠如何避免出現強迫勞動問題

發布時間:2018/9/12 14:36:40   發布來源:本站    作者:

家樂福作為國際級的超級零售商,對于自己和供應商都有很高的社會責任要求。家樂福在篩選合作伙伴時會對他們進行一系列的考核,我們通常稱之為“家樂福驗廠”,驗廠主要是交由第三方審核機構來對工廠進行檢查,有時也會由家樂福自己的審核部門來執行。驗廠的內容主要是對工廠的社會責任(人權)和質量管理體系兩大方面進行審核,審核的結果分為ABCD四個等級,AB等級都是可以接受的,C等級需要跟進審核而D等級則不能與家樂福進行合作。家樂福以ICS的標準來審核供應商,一般驗廠結束以后15個工作日內會有正式報告交給工廠。

家樂福驗廠對于工人勞動行為的要求
一、強迫勞動定義:
任何人在任何受懲罰威脅下被榨取的非志愿性工作或服務,或者為償還債務而要求的工作或服務.
二、強迫勞動具體要求:
1.不得雇用強迫勞工,無論監獄勞工,契約勞工,欠債勞工,或其它形式的強迫勞動
2.不得以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動
3.允許工人自由離職
4.不扣押工人的身份證明文件(身份證,護照)
5.不向工人收取押金
6.允許工人享有基本自由,例如:自由使用衛生間,飲用水, 醫療設施等
7.下班后不得限制員工自由離開
8.CCTV 只可用于安全監控
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本文作者:通翔驗廠認證企業管理顧問

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