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沃爾瑪(Wal-Mart)驗廠

Wal-Mart驗廠咨詢專題-Wal-mart驗廠著重點(一)

發布時間:2017/9/1 11:49:32   發布來源:www.edixnt.live    作者:通翔驗廠咨詢
1、報酬
一些常見的違規:
試用期工資僅能在一定期間內用于沒有經驗的新雇員。可以被Wal-mart接受的試用期最多是3-6個月;
未支付適當的工資;
工資不能確認/工資制度不清楚;
沒有依法支付加班費;
沒有依法支付福利;
非法扣款;
沒有給員工薪資單;
員工不知道工資率和扣款率;
支付試用期工資超過法律規定的試用期期限;
去付試用期工資給有技術的員工;
拖延支付部分工資;
未去付的計件工資/不支付返工工資;
偽造工資表

2、工作時數
工作時數標準必須張貼在工廠。超過這些時數的時間必須相應補嘗。加班時數必須不超過國家/地方標準
允許的時數,除非工廠持有在指定時間內和指定的額外加班時數之法律豁免文件,無限制加班是不被接受
的。

本文作者:通翔驗廠認證企業管理顧問

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